Кадровый аудит

Кадровый аудит

Кадровый аудит

1. Принятие гостиницы в управление:

  • оптимизация расходов ФОТ
  • оптимизация орг. структуры гостиницы
  • найм персонала на ключевые позиции
  • внедрение международных стандартов работы с персоналом (найм, обучение, оценка эффективности, компенсации/льготы/поощрения, удержание)
  • HR-брендинг для усиления позиции работодателя на локальном рынке труда

2. Кадровый аудит:

  • локальные политики и процедуры
  • орг. структура и штатное расписание
  • кадровый документооборот
  • охрана труда
  • заработные платы
  • обучение / оценка / удержание
  • предоставление рекомендаций

3. Оптимизация стандартов (политик/процедур) по управлению персоналом

  • представление и внедрение оптимальных политик и процедур по найму, обучению, оценке эффективности, компенсации/льготы/поощрения, удержание
Мы всегда рады ответить на ваши вопросы по телефону +7 (495) 280 06 40, электронной почте o.kruglyak@comforth.com или лично.